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女性管理職の割合が高い銀行ランキング【2026年最新版】地方銀行83行(2026年10月時点の公表値)

女性管理職の割合が高い 銀行ランキング【2026年最新版】

2026年10月時点で最新の厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」の公表値(2026年10月18日更新・主に2026年3月時点の値)をもとに、管理職に占める女性の割合を地方銀行・第二地方銀行83行で並べました。企業は女性活躍推進法にもとづいて管理職に占める女性の割合などを公表しており、厚生労働省のデータベースには企業が自ら入力した値が載っています。

最新の値(主に2026年3月時点)を公表している地方銀行・第二地方銀行83行で比べると、1位はみなと銀行(兵庫県)の34.4%でした。2位は琉球銀行(32.5%)、3位は関西みらい銀行(31.6%)です。83行の中央値は17.0%で、最も低い銀行は3.4%と、銀行によって10倍の差があります。

目次

ランキングの評価方法

女性管理職の割合が高い銀行ランキング【2026年最新版】の選定方法
  • 出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」の同 オープンデータ(企業公表データのダウンロード・2026年10月18日更新分)です。2026年10月28日更新分でも、この記事の銀行の値は同じです。
  • 指標:管理職に占める女性労働者の割合(%)です。管理職は、女性活躍推進法の定義で「課長級」と「課長級より上位の役職(役員を除く)」にある労働者の合計です(厚生労働省)。どの役職が課長級にあたるかは、銀行ごとの組織によって違います。
  • 対象:全国銀行協会の「全国銀行財務諸表分析」に載る地方銀行61行・第二地方銀行35行のうち、データベースで2025年4月以降の時点の値を公表している83行です。都市銀行は別の表にしました。
  • 順位:公表された小数第1位の値で並べ、同じ値は同じ順位にしました。
  • 含まないもの:データベースに載っていない銀行(山口銀行・北九州銀行・もみじ銀行・富山銀行・福岡中央銀行)と、値の時点が2025年3月以前の銀行(島根銀行・沖縄銀行・福邦銀行・北國銀行・荘内銀行・十六銀行・南日本銀行・沖縄海邦銀行)です。
  • 注意:各銀行が入力した値で、時点や対象範囲は銀行ごとに少しずつ違います。

TOP10

順位銀行区分本店女性管理職の割合時点
1みなと銀行第二地銀兵庫県34.4%2026年3月
2琉球銀行第一地銀沖縄県32.5%2026年3月
3関西みらい銀行第一地銀大阪府31.6%2026年3月
4長崎銀行第二地銀長崎県30.4%2026年3月
5北都銀行第一地銀秋田県30.2%2026年3月
6熊本銀行第二地銀熊本県29.8%2026年3月
7高知銀行第二地銀高知県29.6%2026年3月
8北海道銀行第一地銀北海道29.4%2026年3月
9紀陽銀行第一地銀和歌山県27.8%2026年3月
10第四北越銀行第一地銀新潟県26.8%2026年3月
女性管理職の割合が高い地域銀行の上位10行とメガバンク

1位から10位の解説

第1位 みなと銀行(34.4%)

第1位 みなと銀行 管理職に占める女性の割合 34.4%(2026年10月時点の公表値)

管理職に占める女性の割合は34.4%(管理職450人のうち女性155人)。役員の女性の割合は0.0%です。男性の賃金を100としたときの女性の賃金は65.3です。(2026年3月時点)

第2位 琉球銀行(32.5%)

第2位 琉球銀行 管理職に占める女性の割合 32.5%(2026年10月時点の公表値)

管理職に占める女性の割合は32.5%。係長級の女性の割合は59.2%、役員の女性の割合は14.3%です。男性の賃金を100としたときの女性の賃金は65.8です。(2026年3月時点)

第3位 関西みらい銀行(31.6%)

第3位 関西みらい銀行 管理職に占める女性の割合 31.6%(2026年10月時点の公表値)

管理職に占める女性の割合は31.6%(管理職785人のうち女性248人)。係長級の女性の割合は42.4%、役員の女性の割合は18.2%です。男性の賃金を100としたときの女性の賃金は64.2です。(2026年3月時点)

第4位 長崎銀行(30.4%)

第4位 長崎銀行 管理職に占める女性の割合 30.4%(2026年10月時点の公表値)

管理職に占める女性の割合は30.4%(管理職69人のうち女性21人)。男性の賃金を100としたときの女性の賃金は64.3です。(2026年3月時点)

第5位 北都銀行(30.2%)

第5位 北都銀行 管理職に占める女性の割合 30.2%(2026年10月時点の公表値)

管理職に占める女性の割合は30.2%(管理職116人のうち女性35人)。係長級の女性の割合は65.7%、役員の女性の割合は0.0%です。男性の賃金を100としたときの女性の賃金は57.0です。(2026年3月時点)

第6位 熊本銀行(29.8%)

第6位 熊本銀行 管理職に占める女性の割合 29.8%(2026年10月時点の公表値)

管理職に占める女性の割合は29.8%。係長級の女性の割合は54.7%、役員の女性の割合は0.0%です。男性の賃金を100としたときの女性の賃金は53.7です。(2026年3月時点)

第7位 高知銀行(29.6%)

第7位 高知銀行 管理職に占める女性の割合 29.6%(2026年10月時点の公表値)

管理職に占める女性の割合は29.6%(管理職287人のうち女性85人)。役員の女性の割合は18.2%です。男性の賃金を100としたときの女性の賃金は70.5です。(2026年3月時点)

第8位 北海道銀行(29.4%)

第8位 北海道銀行 管理職に占める女性の割合 29.4%(2026年10月時点の公表値)

管理職に占める女性の割合は29.4%(管理職983人のうち女性289人)。係長級の女性の割合は81.3%、役員の女性の割合は3.6%です。男性の賃金を100としたときの女性の賃金は44.3です。(2026年3月時点)

第9位 紀陽銀行(27.8%)

第9位 紀陽銀行 管理職に占める女性の割合 27.8%(2026年10月時点の公表値)

管理職に占める女性の割合は27.8%(管理職335人のうち女性93人)。係長級の女性の割合は37.2%、役員の女性の割合は9.5%です。男性の賃金を100としたときの女性の賃金は51.6です。(2026年3月時点)

第10位 第四北越銀行(26.8%)

第10位 第四北越銀行 管理職に占める女性の割合 26.8%(2026年10月時点の公表値)

管理職に占める女性の割合は26.8%(管理職1,520人のうち女性408人)。係長級の女性の割合は63.3%、役員の女性の割合は8.3%です。男性の賃金を100としたときの女性の賃金は50.0です。(2026年3月時点)

都市銀行(メガバンクなど)

りそなグループの銀行は、都市銀行の埼玉りそな銀行・りそな銀行に加え、地域銀行の関西みらい銀行・みなと銀行も上位に入りました。

銀行女性管理職の割合係長級の女性の割合時点
埼玉りそな銀行44.8%49.8%2026年3月
りそな銀行35.2%52.2%2026年3月
三菱UFJ銀行30.0%44.5%2026年6月
三井住友銀行22.8%-2026年3月
みずほ銀行19.5%48.0%2025年3月

地域銀行83行の一覧

順位銀行本店女性管理職の割合係長級時点
1みなと銀行兵庫県34.4%-2026年3月
2琉球銀行沖縄県32.5%59.2%2026年3月
3関西みらい銀行大阪府31.6%42.4%2026年3月
4長崎銀行長崎県30.4%-2026年3月
5北都銀行秋田県30.2%65.7%2026年3月
6熊本銀行熊本県29.8%54.7%2026年3月
7高知銀行高知県29.6%-2026年3月
8北海道銀行北海道29.4%81.3%2026年3月
9紀陽銀行和歌山県27.8%37.2%2026年3月
10第四北越銀行新潟県26.8%63.3%2026年3月
11大光銀行新潟県26.5%54.0%2026年3月
12北陸銀行富山県26.4%48.6%2026年3月
13山陰合同銀行島根県25.7%38.0%2026年3月
14北洋銀行北海道25.6%51.5%2026年3月
15福島銀行福島県25.4%-2026年3月
16群馬銀行群馬県25.3%0.0%2026年3月
16宮崎銀行宮崎県25.3%46.6%2026年3月
18千葉興業銀行千葉県25.1%-2026年3月
19東北銀行岩手県24.9%-2026年3月
20横浜銀行神奈川県24.7%55.0%2026年3月
21青森みちのく銀行青森県24.0%-2026年3月
22佐賀共栄銀行佐賀県23.5%-2026年4月
23京都銀行京都府23.1%44.5%2026年7月
24東和銀行群馬県22.7%42.9%2026年3月
25七十七銀行宮城県21.3%0.0%2026年3月
26西京銀行山口県21.1%58.2%2026年3月
27池田泉州銀行大阪府20.8%38.3%2026年3月
28静岡銀行静岡県20.7%-2026年6月
29きらぼし銀行東京都20.5%44.2%2026年3月
29山形銀行山形県20.5%-2026年3月
31十八親和銀行長崎県20.3%51.5%2026年3月
32福岡銀行福岡県20.1%60.8%2026年3月
33三十三銀行三重県19.5%58.7%2026年3月
34スルガ銀行静岡県19.2%-2026年3月
35滋賀銀行滋賀県19.1%64.3%2026年3月
36千葉銀行千葉県19.0%73.6%2026年3月
37肥後銀行熊本県18.6%45.5%2026年7月
38百十四銀行香川県18.1%34.5%2026年3月
39広島銀行広島県17.7%39.3%2026年3月
40栃木銀行栃木県17.3%50.0%2026年3月
41徳島大正銀行徳島県17.1%-2026年3月
42西日本シティ銀行福岡県17.0%63.8%2026年3月
43武蔵野銀行埼玉県16.6%-2026年3月
44南都銀行奈良県16.4%0.0%2026年3月
45福井銀行福井県16.2%-2026年5月
46大東銀行福島県15.5%25.6%2026年3月
47但馬銀行兵庫県15.2%29.6%2026年3月
48仙台銀行宮城県15.1%47.3%2026年3月
49阿波銀行徳島県15.0%30.5%2026年3月
50東京スター銀行東京都14.8%64.5%2026年3月
51八十二長野銀行長野県14.6%60.3%2026年3月
52愛媛銀行愛媛県14.5%53.0%2026年3月
52東日本銀行東京都14.5%28.1%2026年3月
54香川銀行香川県14.3%44.0%2026年3月
55秋田銀行秋田県14.0%39.6%2026年3月
56佐賀銀行佐賀県13.3%34.7%2026年3月
56あいち銀行愛知県13.3%20.1%2026年3月
58鹿児島銀行鹿児島県13.2%38.6%2026年3月
59常陽銀行茨城県12.9%37.7%2026年3月
60岩手銀行岩手県12.4%39.8%2026年3月
61富山第一銀行富山県12.3%-2026年3月
62名古屋銀行愛知県12.2%48.7%2026年3月
63きらやか銀行山形県11.9%58.0%2026年3月
64四国銀行高知県11.8%45.4%2026年3月
65百五銀行三重県11.6%28.0%2026年3月
66神奈川銀行神奈川県11.5%41.9%2026年6月
67トマト銀行岡山県10.7%22.2%2026年3月
68豊和銀行大分県10.4%52.9%2026年3月
69京葉銀行千葉県10.3%53.4%2026年4月
70東邦銀行福島県10.2%34.5%2026年3月
70中国銀行岡山県10.2%31.1%2026年3月
72筑邦銀行福岡県9.8%27.4%2026年3月
73筑波銀行茨城県9.6%-2026年3月
74足利銀行栃木県9.4%40.7%2026年3月
75鳥取銀行鳥取県8.8%41.6%2026年3月
76静岡中央銀行静岡県7.8%26.0%2026年3月
77清水銀行静岡県7.7%-2026年3月
78山梨中央銀行山梨県7.4%23.3%2026年3月
79大垣共立銀行岐阜県6.8%20.8%2026年3月
80北日本銀行岩手県6.0%-2026年4月
81大分銀行大分県5.1%62.1%2026年3月
82伊予銀行愛媛県5.0%27.3%2026年3月
83宮崎太陽銀行宮崎県3.4%31.7%2026年4月

よくある質問

女性管理職の割合が一番高い地方銀行は?

2026年10月時点の女性の活躍推進企業データベースの公表値では、みなと銀行(兵庫県)が34.4%で1位です。2位は琉球銀行(32.5%)、3位は関西みらい銀行(31.6%)です。

メガバンクの女性管理職の割合は?

埼玉りそな銀行44.8%、りそな銀行35.2%、三菱UFJ銀行30.0%、三井住友銀行22.8%、みずほ銀行19.5%です(時点は銀行ごとに違います)。

地域銀行の平均的な水準は?

2026年10月時点で値を公表している地域銀行83行の中央値は17.0%です。3割を超えたのは5行、1割に届かないのは12行でした。

管理職の定義は銀行で同じですか?

女性活躍推進法の定義(「課長級」と「課長級より上位の役職(役員を除く)」にある労働者の合計)は同じです。どの役職がそれにあたるかや時点は銀行ごとに違うため、目安としてご覧ください。

データはどこで確認できますか?

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」で銀行ごとの値を確認できます。本記事で並べた83行の表(CSV)も公開しています。

まとめ

女性管理職の割合は、みなと銀行(34.4%)・琉球銀行(32.5%)・関西みらい銀行(31.6%)が3割を超え、上位に立ちました。りそなグループの銀行がそろって高い一方、地域銀行83行の中央値は17.0%で、1割に届かない銀行もあります。各銀行の公表値が更新されたら、順位を更新します。

出典・データ

本記事の表とグラフは、厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」のオープンデータをもとにポップコーン株式会社が作成しました。

更新・訂正の履歴

  • 2026年10月28日:「評価方法」とよくある質問で、管理職の範囲を「各銀行の定義によります」「(銀行で)同じではありません」と書いていたのを、厚生労働省の定義(「課長級」と「課長級より上位の役職(役員を除く)」にある労働者の合計)どおりに直しました。導入の「女性の管理職をどれだけ増やせているかは、働く人にとっても、取引先にとっても関心の高いテーマです」を外しました(出典の資料に無い説明でした)。10位の第四北越銀行のカードの画像の人数に3桁の「,」を付け(管理職1,520人)、83行の表(CSV)の人数を整数で書くようにしました。2026年10月28日更新分のオープンデータでも、この記事の銀行の値は同じであることを確かめて書きました。順位と数字は変わりません。

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図表のご利用について

本記事の順位・表・グラフは、出典として「金融パワーランキング」(ポップコーン株式会社)と書いていただければ、報道や資料でご利用いただけます。高い解像度の画像や集計したデータが必要な場合は、お問い合わせからご連絡ください。

  • 画面・紙面での表記の例:「出典:金融パワーランキング(ポップコーン株式会社)」
  • それぞれの順位の元になった公表資料(どの資料の、どの表の、どの行か)も、お問い合わせいただければお知らせします。
  • 数字は公表元の資料と照らして確かめています(最終確認:2026年10月28日)。

報道・メディアの方への案内は報道・メディアの方へにまとめています。

当サイトの情報は、特定の金融商品の勧誘や、投資の助言を目的としたものではありません。ポップコーン株式会社は金融機関と取引をすることがありますが、順位は公表データだけで決めており、取引の有無で変えることはありません。

公開:2026年10月18日(データ:厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(2026年10月18日更新・2026年10月時点の公表値))

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この記事を書いた人

ポップコーン株式会社 代表取締役。金沢大学 非常勤講師。

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